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“數(shù)智賦能 建功支點”制造業(yè)數(shù)字化轉型暨企業(yè)上云專題培訓舉辦
數(shù)字化轉型是企業(yè)長遠發(fā)展、產業(yè)實現(xiàn)倍增的必由....
根據(jù)英國人力資源管理顧問機構(ECA)近公布的2020年預測實質薪資趨勢報告,實質薪資成長位居的是印度,成長5.4%,越南位居第二,成長5.1%,印尼第三,成長4.6%,柬埔寨則名列第四,成長4.2%。
報告顯示,與去(2018)年比較,本(2019)年柬埔寨工人的薪資成長率3.8%,明(2020)年確定的低工資標準漲幅4.2%。按柬埔寨2020年低工資將從2019年的182美元漲到190美元。
國家 | 2019實質薪資增加率 | 2020預測實質薪資增加率 | 2020排名 |
印度 | 5.6% | 5.4% | 1 |
越南 | 4.0% | 5.1% | 2 |
印尼 | 3.8% | 4.6% | 3 |
柬埔寨 | 3.8% | 4.2% | 4 |
泰國 | 3.9% | 4.1% | 5 |
烏克蘭 | 1.7% | 4.1% | 6 |
菲律賓 | 2.9% | 3.7% | 7 |
中國大陸 | 3.7% | 3.6% | 8 |
南韓 | 4.0% | 3.6% | 9 |
孟加拉 | 2.5% | 3.4% | 10 |
Source: ECA Salary Trends Survey
柬埔寨政府近采取一系列改革措施,改善投資環(huán)境,改善社會友好關系,提高公務員的辦公效率、促進貿易便捷化; 降低電價、繼續(xù)建設基礎設施,改善投資法律,繼續(xù)深度政府部門改革,以增強競爭能力和促進強勁的經濟多樣化,特別是針對長遠發(fā)展的目標,俾能從中等收入偏低國家到2030年成為中等收入偏高國家。柬埔寨的人均GDP從2000年到2018年增長了5倍,貧困率已從2004年的53.2%下降到目前的10%左右。
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