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地址：浙江省玉環(huán)縣珠港鎮(zhèn)陳嶼中捷縫紉機股份有限公司
郵編：317604
聯(lián)系人：中捷縫紉
留言：在線留言
商鋪：http://www.ksxie.cn/st258/
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公司動態(tài)
我們一起見證輝煌
點擊次數(shù)：2198 發(fā)布時間：2009-3-16
十五載，一段值得記憶的年輪，
十五年，一起走過難忘的記憶。
我國很早就有五年一小慶、十年一大慶之說。今年恰逢中捷公司連續(xù)第五屆*贊助“中國服裝品牌年度大獎”、上市五周年、成立十五周年，巧遇兩個五一個十五，更有理由慶祝一番。
中國人善于歸納總結(jié)，我們且把這一系列活動稱為“5515”工程，一項項展開。
五年贊助“大獎”
2005年3月28日，由中捷公司*贊助的首屆“中國服裝品牌年度大獎”在首都北京拉開帷幕。
自此，中捷與中國服裝協(xié)會達成戰(zhàn)略合作伙伴，中國服裝界有了自己的節(jié)日，每年一屆的盛典。這一活動，也被業(yè)內(nèi)人士冠以“中國服裝界奧斯卡”的美譽。
自此，中捷股份與中國服裝企業(yè)結(jié)下了不解之緣，中捷縫紉機逐漸走入中國服裝企業(yè)，贏得了與中國品牌對話的話語權(quán)。
自此，中捷股份成為上下游行業(yè)熱議的對像，中捷公司獲得首屆“中國服裝品牌推動大獎”，中捷高管多次上臺為獲*牌頒獎，并發(fā)表贊助感言。一時間，中捷成為了行業(yè)明星，成為人們關(guān)注的焦點，以致于中捷接下來開展的各類活動，引來行業(yè)內(nèi)的爭相效仿。
自此，中捷公司扛起了振興中國民族品牌的大旗，走在了由中國制造向中國創(chuàng)造的前列，通過自主研發(fā)，獲得了一項又項，*了多項空白，實現(xiàn)了中國縫制機械替代國外品牌的夢想。
自此，中捷一發(fā)不可收，斥資一千多萬元人民幣，連續(xù)五屆*贊助“大獎”。每年3月，當(dāng)春暖花開，春風(fēng)拂面之時，中捷與中國服裝企業(yè)一年一度的約會都會如約而至，一場瑰麗的盛典也將如期舉行。盡管在經(jīng)濟危機影響下，我們剛剛經(jīng)歷了一個寒冷的冬天。當(dāng)“春風(fēng)又綠江南岸”時，我們相信，一個充滿生機，屬于中國原創(chuàng)品牌的春天就在眼前。
五年股市風(fēng)云
股市行情，歷來云譎波詭，變幻莫測。有專家稱，如果一個人若能預(yù)測三天的股市，便富可敵國。自2004年7月15日，中捷股票在深交所上市以來，中捷公司走過了不平凡的5年。
五年前，企業(yè)上市尚屬新鮮事兒。中捷敢為人先，成功登陸資本市場，成為中國縫紉機行業(yè)*家上市的民營企業(yè)。這是許多企業(yè)現(xiàn)在仍苦苦追求，求之而不得的一件大事。
五年中，中捷股票經(jīng)歷了zui高17.85元的輝煌，也走過了zui低2.74元的低谷。無論怎樣起伏迭蕩，中捷人始終癡心不改，“改善人類服飾文化，成為服裝設(shè)備運營商”的雄心從未改變。中捷本著為廣大股民負責(zé)的態(tài)度，合理規(guī)范使用資金，不斷投入研發(fā)技改項目，使中捷縫紉機日臻成熟，贏得了廣大客戶的信賴。
五年后，中捷憑借雄厚的力實，經(jīng)受住金融風(fēng)暴的考驗。在部分企業(yè)苦守嚴冬之時，中捷人忙于為自己加油充電，迎來了行業(yè)的春天。數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)過后，中捷縫紉機供不應(yīng)求，生產(chǎn)車間滿負荷運轉(zhuǎn)，在其它企業(yè)減薪裁員的情況下，中捷公司新招收了大批新員工入廠。
年初以來，在諸多利好消息的推動下，中捷股票穩(wěn)步增長。我們相信，中捷股票在牛年定會走牛勢，牛轉(zhuǎn)乾坤，牛氣沖天。
十五年華美樂章
1994—2009，中捷走過了十五年。成立之初，注冊資金僅有508萬元，員工四十余人，只能生產(chǎn)手提封包機與曲折縫紉機兩個產(chǎn)品。而如今，中捷已發(fā)展成為總資產(chǎn)16億多元，員工1500多人的無區(qū)域上市公司，能生產(chǎn)14大系列260多個品種的中捷縫紉機。
這不是奇跡，是公司規(guī)范化經(jīng)營、正規(guī)化管理的必然。中捷人始終信奉“品質(zhì)成就”的主題理想，本著對客戶負責(zé)對公司負責(zé)的態(tài)度抓生產(chǎn)，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。寓教育于生產(chǎn)之中，在車間推行6S管理。引入競爭機制，通過每年的輕工比武選拔專業(yè)人才，讓能者上庸者下，攪動一池春水，走活選人用人一盤棋。
“江山代有人才出”。十五年來，中捷人才輩出，通過高薪引進和自己培養(yǎng)，擁有了大批業(yè)務(wù)骨干。中捷人來自四面八方，*，在這里機會人人平等，每個人都能找到展示自己的舞臺。許多人從建廠之初，一路走來，同中捷一起成長，奉獻了人生中zui美好的時光，也見證了中捷一個又一個輝煌。
“共同的中捷，共同的事業(yè)”。中捷人始終把企業(yè)當(dāng)事業(yè)來做，把平臺當(dāng)擂臺，把工廠當(dāng)學(xué)堂，并定下了“百億中捷，百年中捷”的宏偉目標(biāo)，寫下了一曲曲動人的樂章。
十五年，只是一個新的起點。從現(xiàn)在起，離“百億中捷”還需要一個或兩個、三個五年規(guī)劃，離“百年中捷”還有整整85年。這需要幾代人的努力，但必須從今時今日做起，用一句毛主席的話講，叫做“一萬年太久，只爭朝夕！”
十五年，一起走過難忘的記憶。
我國很早就有五年一小慶、十年一大慶之說。今年恰逢中捷公司連續(xù)第五屆*贊助“中國服裝品牌年度大獎”、上市五周年、成立十五周年，巧遇兩個五一個十五，更有理由慶祝一番。
中國人善于歸納總結(jié)，我們且把這一系列活動稱為“5515”工程，一項項展開。
五年贊助“大獎”
2005年3月28日，由中捷公司*贊助的首屆“中國服裝品牌年度大獎”在首都北京拉開帷幕。
自此，中捷與中國服裝協(xié)會達成戰(zhàn)略合作伙伴，中國服裝界有了自己的節(jié)日，每年一屆的盛典。這一活動，也被業(yè)內(nèi)人士冠以“中國服裝界奧斯卡”的美譽。
自此，中捷股份與中國服裝企業(yè)結(jié)下了不解之緣，中捷縫紉機逐漸走入中國服裝企業(yè)，贏得了與中國品牌對話的話語權(quán)。
自此，中捷股份成為上下游行業(yè)熱議的對像，中捷公司獲得首屆“中國服裝品牌推動大獎”，中捷高管多次上臺為獲*牌頒獎，并發(fā)表贊助感言。一時間，中捷成為了行業(yè)明星，成為人們關(guān)注的焦點，以致于中捷接下來開展的各類活動，引來行業(yè)內(nèi)的爭相效仿。
自此，中捷公司扛起了振興中國民族品牌的大旗，走在了由中國制造向中國創(chuàng)造的前列，通過自主研發(fā)，獲得了一項又項，*了多項空白，實現(xiàn)了中國縫制機械替代國外品牌的夢想。
自此，中捷一發(fā)不可收，斥資一千多萬元人民幣，連續(xù)五屆*贊助“大獎”。每年3月，當(dāng)春暖花開，春風(fēng)拂面之時，中捷與中國服裝企業(yè)一年一度的約會都會如約而至，一場瑰麗的盛典也將如期舉行。盡管在經(jīng)濟危機影響下，我們剛剛經(jīng)歷了一個寒冷的冬天。當(dāng)“春風(fēng)又綠江南岸”時，我們相信，一個充滿生機，屬于中國原創(chuàng)品牌的春天就在眼前。
五年股市風(fēng)云
股市行情，歷來云譎波詭，變幻莫測。有專家稱，如果一個人若能預(yù)測三天的股市，便富可敵國。自2004年7月15日，中捷股票在深交所上市以來，中捷公司走過了不平凡的5年。
五年前，企業(yè)上市尚屬新鮮事兒。中捷敢為人先，成功登陸資本市場，成為中國縫紉機行業(yè)*家上市的民營企業(yè)。這是許多企業(yè)現(xiàn)在仍苦苦追求，求之而不得的一件大事。
五年中，中捷股票經(jīng)歷了zui高17.85元的輝煌，也走過了zui低2.74元的低谷。無論怎樣起伏迭蕩，中捷人始終癡心不改，“改善人類服飾文化，成為服裝設(shè)備運營商”的雄心從未改變。中捷本著為廣大股民負責(zé)的態(tài)度，合理規(guī)范使用資金，不斷投入研發(fā)技改項目，使中捷縫紉機日臻成熟，贏得了廣大客戶的信賴。
五年后，中捷憑借雄厚的力實，經(jīng)受住金融風(fēng)暴的考驗。在部分企業(yè)苦守嚴冬之時，中捷人忙于為自己加油充電，迎來了行業(yè)的春天。數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)過后，中捷縫紉機供不應(yīng)求，生產(chǎn)車間滿負荷運轉(zhuǎn)，在其它企業(yè)減薪裁員的情況下，中捷公司新招收了大批新員工入廠。
年初以來，在諸多利好消息的推動下，中捷股票穩(wěn)步增長。我們相信，中捷股票在牛年定會走牛勢，牛轉(zhuǎn)乾坤，牛氣沖天。
十五年華美樂章
1994—2009，中捷走過了十五年。成立之初，注冊資金僅有508萬元，員工四十余人，只能生產(chǎn)手提封包機與曲折縫紉機兩個產(chǎn)品。而如今，中捷已發(fā)展成為總資產(chǎn)16億多元，員工1500多人的無區(qū)域上市公司，能生產(chǎn)14大系列260多個品種的中捷縫紉機。
這不是奇跡，是公司規(guī)范化經(jīng)營、正規(guī)化管理的必然。中捷人始終信奉“品質(zhì)成就”的主題理想，本著對客戶負責(zé)對公司負責(zé)的態(tài)度抓生產(chǎn)，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。寓教育于生產(chǎn)之中，在車間推行6S管理。引入競爭機制，通過每年的輕工比武選拔專業(yè)人才，讓能者上庸者下，攪動一池春水，走活選人用人一盤棋。
“江山代有人才出”。十五年來，中捷人才輩出，通過高薪引進和自己培養(yǎng)，擁有了大批業(yè)務(wù)骨干。中捷人來自四面八方，*，在這里機會人人平等，每個人都能找到展示自己的舞臺。許多人從建廠之初，一路走來，同中捷一起成長，奉獻了人生中zui美好的時光，也見證了中捷一個又一個輝煌。
“共同的中捷，共同的事業(yè)”。中捷人始終把企業(yè)當(dāng)事業(yè)來做，把平臺當(dāng)擂臺，把工廠當(dāng)學(xué)堂，并定下了“百億中捷，百年中捷”的宏偉目標(biāo)，寫下了一曲曲動人的樂章。
十五年，只是一個新的起點。從現(xiàn)在起，離“百億中捷”還需要一個或兩個、三個五年規(guī)劃，離“百年中捷”還有整整85年。這需要幾代人的努力，但必須從今時今日做起，用一句毛主席的話講，叫做“一萬年太久，只爭朝夕！”